السلام عليكم زوارنا الكرام
سنقدم شرح بسيط للفرق بين الترقية بالاختيار و الترقية بالتسقيف
الحصيص السنوي للترقي
20 % للترقي إلى الدرجة 2 أو الدرجة 1
13 % تخصص للامتحانات المهنية
33 % للترقي إلى الدرجة الممتازة
الترقي بالاختيار
الترقية بالاختيار تكون لمن توفر على أقدمية 10 سنوات و بنسبة معينة ويؤِخذ فيها التنقيط بعين الاعتبار
وهي أفضل من التسقيف إداريا وماليا بفارق 12 شهرا
التنقيط
عدد سنوات الاقدمية العامة *1
عدد سنوات الاقدمية في الدرجة *2
نقطة المفتش+نقطة المدير+نقطة المدير الاقليمي*1
ملاحظة :أحسب سنوات الخدمة الفعلية ولاتحسب السنة الجارية
الترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي (بالتسقيف)
يفتح في وجه الموظفين الذين لم تتم ترقيتهم بالاختيار بعد التقيد 4 مرات (برسم 4 سنوات) في جدول الترقي؛ فيرقون في المرة الخامسة بالاختيار خارج الحصيص السنوي وهي لا تخضع لتنقيط أو نسبة معينة
إداريا وماليا تحتسب الوضعية ابتداءا من 1/1 من هذه السنة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق